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员工辞职以后公司要扣除当年所发年终奖,这样做合理吗?

发布者: 德公 | 发布时间: 2018-12-28 11:29| 查看数: 1316| 评论数: 1|帖子模式

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作者:德公

员工在企业上班,辞职以后公司要扣除当年所发年终奖,这个问题要区别对待。
1、年终奖是劳动报酬之外,企业和老板根据企业的经营状态在规定的薪资之外向员工的奖励,不是法定报酬,不受《劳动法》《劳动合同法》调节。

2、年终奖的形式可以是货币,也可以物质的,其多少、形式均不是确定的,企业经营状态不好或者亏损的时候,这个数字可以是零。

3、年终奖发与不发主要还是取决于企业经营状态,不是一定要发的,我们要站在企业经营的角度客观的考虑,挣了钱就应该发,如果亏损或者资不抵债,拿什么发。

4、对于辞职人员,如果公司在劳动合同中约定有年终奖的,可以按实际工作时间酌情发放;如果员工在职不超过半年的,可以不发放。

综上所述,年终奖对于辞职人员来说,发了是人情,不发是本分,不要纠结为好。

我是企业管理人员,也是劳动者,我说的意见不偏向企业也不偏向劳动者,欢迎大家关注我的头条号,欢迎评论,拍砖!

最新评论

始于妖娆 发表于 2019-5-23 23:17:14
哈哈,好久没来了,点个到
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