设为首页收藏本站

开启辅助访问切换到宽版

培训教室外租 CHOITOP讲师团微信公号XIANHRCLUB 职业超级QQ群200780097 人资机构展示职业类广告加Q群242071139 免费广告猎头培训

西部人力资源论坛 › 日志

日志

最新发表的日志| 推荐阅读的日志

分享努力是种病：放慢节奏，才能快速奔跑: lihangwei309 2017-9-8 15:08; 当一个事需要努力才能做好的时候，只能说明你的潜意识是抗拒的，它不想做，是你非要逼着它委屈下去，让你意识里的超我发挥作用。心底压根就不想做的事情，为什么要反其道而行之折磨自己呢？ 1 、工作很忙吗？朋友说，感觉压力很大，很想回老家。究其故，原来是工作非常努力，认真，尽责。手上做着好 ...; 84 次阅读|0 个评论

分享不属于你的工作，你该不该做？: lihangwei309 2017-8-28 16:46; 如何处理额外任务？来者不拒或直接拒绝，都不是聪明的做法！不属于自己的工作，到底该不该做？我相信你很多职场人士都在这个问题上犹豫过，实际上对额外任务来者不拒，不仅会在短期内造成人际关系紧张、自身工作压力过大的危机，从长远来看，还会对自己的职业生涯发展造成隐患和障碍，那么如何对待而外任务呢？ ...; 137 次阅读|0 个评论

分享如何管理能力超强却爱发飙的员工？: lihangwei309 2017-8-27 08:57; 有些员工你以为他会给你带来惊喜，结果却把公司吓坏了了。有一天，我的合伙人 Lars 和我探讨了一种相反的情况：经过合适的管理，看起来败事有余之人却能做成事。借用嘻哈界名人 Chuck D. 的话说，我把这些员工叫做“愤怒的天才”。一、什么样的员工是 “ 愤怒的天才 ” 如果你在公司里工作了一段时间，你 ...; 159 次阅读|0 个评论

分享如何像老罗那样做一场有感染力的演讲: lihangwei309 2017-8-25 13:35; 罗永浩已经把他的主题演讲成功变成了一次次的重大的媒体事件，这让科技界和营销界的从业者们羡慕不已。为什么每次“罗氏演讲”都这么轰动？因为他的演讲总是极具感染力。许多热门的 TED 视频演讲人也有一个显著的共同特点，那就是他们说话很有感染力。怎样才能成为一个演讲具有感染力的人？或者说像老罗 ...; 110 次阅读|0 个评论

分享立足本岗位，做有担当、讲规矩、守纪律的合格党员: lihangwei309 2017-8-24 10:21; 作为一名党员，在本职工作岗位上必须加强学习，增强意识，服从安排，顾全大局，服务群众，作出表率。以实际行动践行党的根本宗旨，切实做到组织上、思想上完全入党，现在我结合本职工作表达一下我的想法：　　一、在努力方向上，要以矢志不渝、甘做公仆来塑造自我　　一方面要持之以 ...; 194 次阅读|0 个评论

分享面对员工的顶撞，管理者应该怎么做？: lihangwei309 2017-8-24 10:03; 万马齐喑，鸦雀无声，是一种稳定；畅所欲言，百家争鸣，又是一种稳定，但前者隐藏着危机，后者展示了生机。在企业的经营管理活动中，领导者与员工在大部分时间内都可以和谐相处，但有时也存在被员工顶撞的情况。员工顶撞领导者的场面往往非常尴尬和难堪，尤其是双方在公开场合互相指责，甚至大打出手。可以 ...; 100 次阅读|0 个评论

分享工作，到底是为了让谁高兴？: lihangwei309 2017-8-23 17:35; 有一天，我在某餐厅吃涮涮锅。这种快餐的地方，有不少人是独自来用餐的。这时，不远处就有一个女孩，独自用餐结束，发现点多了，向服务员要来了袋子把剩下的菜装走，然后向服务员要一袋蘸料。服务员告知蘸料只能堂食不能外带。女孩顿时发起火来，大声嚷嚷道：“我点的东西没吃完，带回去没有蘸料怎么吃？！你说 ...; 80 次阅读|0 个评论

分享怎样“控制”你的老板，帮他主导一场高效的会议？: lihangwei309 2017-8-19 11:42; 如果你觉得你老板在主导会议时没有效率，这事情一点也不稀奇。很少有经理和主管能掌握会议艺术，更少有组织将其当成优先需要处理的问题。再说了，领导者都很忙，通常没有时间来做充分的准备，就指望你来让会议继续发动了。问题是，你能做些什么？下面是在每个会议里你能做的三个大的方面： ...; 102 次阅读|0 个评论

分享如何优雅地拒绝你不想参加的会议？: lihangwei309 2017-8-17 15:46; 它出现在你的信箱了：有人邀请你参加一个你真的不想参加的会议。这也许是因为它挤占了你的日程表中所剩不多的一个空档。又或者你在这个时段已经有约，而你必须决定要拒绝它们中的一个。不管是什么理由，有时候你真的必须拒绝参加会议的邀请。怎么决定应该拒绝参加会议？你的第一个挑战，就是决定应该拒 ...; 53 次阅读|0 个评论

分享为什么这么多无能的男人会当上领导？: lihangwei309 2017-8-13 14:29; 为什么在管理层中很少有女性崭露头角？有三种普遍的解释：她们能力不足；她们不感兴趣；她们虽然有能力又感兴趣，但是没办法打破“玻璃天花板”这道明显的障碍。这种偏见会让女人很难占居高位。保守主义和沙文主义者比较赞成第一种说法；自由人士和女性主义则偏向第三种；而处在中间的人会倾向第二种说法。但 ...; 55 次阅读|0 个评论

12 3 4 5 6 7 8 9 10 ... 29 / 29 页下一页

西部人力资源论坛隆重推荐 /3

|小黑屋|法律声明|广告联系|百度：西部人力资源论坛|西部人力资源论坛 ( 陕ICP备10003188号 )

陕公网安备 61010302000061号

GMT+8, 2019-9-21 00:41 , Processed in 0.170222 second(s), 16 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

返回顶部